好房網News／綜合報導
除了投身科技業之外，台灣的年輕學子們出社會後想要找到一份高薪的工作，似乎就只剩下業務性質的工作，不過不少的公司因為規模不足，缺乏完善的教育訓練，反倒讓新人無所適從，正確的選擇行業和公司，才是新鮮人能夠好好存下錢，完成人生夢想的途徑。
畢業於觀光科系的李政陽，大學曾到旅行社實習，才發現影響收入的因素非常多，收入並不穩定，讓他決定在畢業後另尋出路。他分享，比起薪資固定、調薪緩慢的一般上班族，房仲業務擁有單筆成交總價最高、沒有薪資上限、專業性高等優勢，如果未來有買房計畫，也能提早了解房產知識。
而他選擇的就是業界口碑最佳、有著「一對一師徒制」培訓、保障前12個月5萬元收入的永慶房屋，在資深學長姐一對一指導，累積實務經驗下，加上串聯所有店頭的聯賣系統，讓他入行不到3年，已從房仲菜鳥晉升至業務副理，年薪將突破百萬，也計劃於明年買房。
除了保障月薪 更有透明的「月月晉升」制度
體育系畢業的徐翊庭也知道想要爭取高薪，業務工作是項很好的選擇，在調查了保險、汽車等業務工作，最終被永慶房屋保障月薪所吸引，進入後，也讓他感受到永慶房屋團隊的力量，在提倡團隊合作的工作模式下，新人能快速學習，不用擔心業務工作單打獨鬥。
除了每月5萬元的保障收入，永慶還有透明的「月月晉升」制度，經紀人不限年資只要表現達到標準就能升遷，職級每升一級就能加薪，今年徐翊庭總共晉升10級，並創下最高月收12萬的成績，這樣的制度讓他感受到，付出能得到相對應的回饋，而永遠都不知道自己能力到哪裡。
師徒制 年薪百萬非難事
畢業於餐飲管理科系的林秉璋在退伍後就投入房仲業，短短一年，在24歲就突破了年薪百萬，入行5年就完成結婚生子、買車、買房等人生夢想清單。林秉璋回憶起在結束人生第一場面試，老闆只願意給25K月薪時，他就意識到想要創造高薪、翻轉人生，除了自身努力，還要選對產業和公司，才有成功機會。
林秉璋表示，進到永慶房屋後，在師徒制手把手傳授帶看、銷售、簽約等服務心法與注意事項，只要肯學、不怕沒人帶，新人只要按照公司規劃的學習進度，保持積極的學習態度，想要年薪百萬一點都不難，他也開心分享他今年領到的幸福成家基金就超過100萬元，讓年薪直接翻倍。
