聯合報記者黑中亮／綜合報導
雲朗觀光集團旗下日月潭雲品溫泉酒店，9月起破天荒實施員工周休3日制，酒店方面表示，這項福利新政策會一直進行到明年的2月分，藉由長達半年的時間，來試行周休3日的可行性，也希望讓員工可以達到生活跟工作之間的平衡，進而吸引更多的新血加入餐飲服務的大家庭。
日月潭今年進入戰國時期，不僅有力麗溫德姆溫泉酒店加入營運搶客，由高雄漢來集團接手經營的日月行館，也可能於今年底重新開張，同時已進行了2次的人才招募，以各種福利及薪資條件爭取酒店服務業的人才，讓現有的涵碧樓、雲品溫泉酒店面臨人才的流失。
雲品酒店表示，得到集團的同意後，本月起率先在集團各飯店實行周休3日新制，新制上月底公告，9月起上路施行，透過每月多增加休假日，盼讓員工上班更有幹勁，也藉此招募更多人才，預估員工每月可「加薪」1至2成，讓同業都非常羨慕，預計試行半年，之後將會評估、調整，以決定是否長期推行。
雲品酒店說，疫情過後其實有很多新的工作型態產生，透過周休3日，讓目前飯店的人事、行銷、工程等後勤部門人力，已有6成人員可配合周休3日，至於第一線前場的餐飲、房務部門，則因人力較不足，達成率尚不到2成，不過新增加的休假日是帶薪休假，員工可自行安排休假，也可在周間彈性排假，若來上班，也可獲得額外的加班薪資補貼。
