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畢業於崑山科技大學不動產經紀管理系，離開學校就投入房仲業的陳韋臣可說是科班出身，2006年跟著學長姐一起進入信義房屋工作，看中的是當時每個月4萬元的保障底薪，但13年過後，他決定轉戰永慶不動產，成為永慶不動產台中興大學府加盟店的幹部。陳韋臣說，「家庭」與「薪資」是選擇轉換跑道的兩大原因，現在除了收入有更大的成長空間，每天還能準時回家陪家人晚餐，找到自己最想要的生活。
「家庭」與「薪資」發展的侷限轉戰永慶不動產
在信義房屋服務期間，曾經獲得台中區成交件數第2名，以及多次百萬經紀人、成交王等好成績，年薪最高達百萬的陳韋臣，回顧過去十多年的職涯，發現前東家體制大、升遷不易，甚至看到有些同事待久了出現安逸、怠惰等心態，為了邁向人生下一個階段，才跟志同道合的夥伴一起轉職永慶不動產。
陳韋臣為了邁向人生下一個階段，才跟志同道合的夥伴一起轉職永慶不動產。圖／永慶房產集團提供
「有更多時間可以陪伴家人」，陳韋臣說，這是選擇加入永慶不動產的最大原因。同樣認真工作，現在他六點多就能準時下班，但是以前在信義房屋時，可能晚上7點還要開個晚會，然後再整理一下當天資料，平均要超過9點才能下班。結婚有了小孩之後，維持規律的時間變得很重要，他體認到工作不再是一切，獲得更多家庭時間也很關鍵。
比較兩大房仲體系的工作經驗，陳韋臣認為差異最大的是「彈性工時」，現在可以有更多時間去完成想做的事，除了獲得更多閱讀時段，有充裕時間可以吸收資訊，了解名人奮鬥歷程、掌握更多世界財經脈動，讓自我眼界更開闊；學生時期曾是球隊一員的他，現在更有時間可以好好運動，維持良好的體態與體力。
陳韋臣認為兩大房仲體系，最大的差異是「彈性工時」，現在可以有更多時間去完成想做的事。圖／永慶房產集團提供
雖然工作時間正常了，不過陳韋臣卻發現換來老婆的抱怨？他笑著說：「因為她常說現在都要認真煮飯了。」因為每天能回家陪伴孩子與老婆吃晚餐，不像以前經常要忙到深夜，所以老婆常常買外食解決晚餐，現在都可以共享正常的晚餐時間，在餐桌上分享交流一天的心情。
加盟「永慶不動產」薪資與能力成長最多
提起工作，對於同在房仲業的許多同學或是學弟妹，陳韋臣表示，「成長」是他會推薦永慶不動產的最大理由，不管薪資、能力，都能擁有更廣闊的突破空間。雖然加入永慶不動產才半年多，但是陳韋臣不吝分享經驗，除了個人月月成交2件以上，更輔導學弟半年內二度成為「百萬經紀人」。
對於同在房仲業的許多同學或是學弟妹，陳韋臣表示，「成長」是他會推薦永慶不動產的最大理由。圖／永慶房產集團提供
「帶著學弟妹一起做，除了分享經驗，更重要的是讓團隊互補。」陳韋臣認為，讓團隊互助搭配合作，發揮每個人不同的優勢，尤其新進同事看到學長都帶頭衝了，自己應該更認真才對。透過這樣的心態帶出團隊績效，讓這股正面力量更加發酵，團隊就會越來越強大。
陳韋臣認為，帶著學弟妹一起做，除了分享經驗，更重要的是讓團隊互補。圖／永慶房產集團提供
永慶不動產的「聯賣環境」互助合作類直營
「這是一種渲染力！將正面力量帶出來，藉由夥伴擴散出去，自然而然會成為推動店內向前的一大動力。」尤其永慶不動產的聯賣制度，更是讓陳韋臣獲益許多，相較於過去在信義房屋，因為很多區域沒有據點，所以會出現不少服務死角，例如部分鄉鎮就難以提供資訊，現在只要一打開永慶房產集團的i智慧系統，因為三品牌的廣泛深入各地，只要輸入關鍵字，立刻就能解答客戶各種問題。
永慶不動產、有巢氏房屋和台慶不動產聯賣系統的案源共享，也讓陳韋臣對房仲業改觀不少。他說，在信義房屋工作時，覺得外面世界會很自私、鬥爭，但是現在到聯賣區跟學長、學姊們聊一下，發現大家其實都願意無私分享，「跟以前的仲介很不一樣」，每個人願意開放配合，共創業績表現。
永慶不動產、有巢氏房屋和台慶不動產聯賣系統的案源共享，也讓陳韋臣對房仲業改觀不少。圖／永慶房產集團提供
展望2020年，陳韋臣希望讓自己身心都不斷成長，除了收入從過去最高年薪1百萬，要突破到2百萬，甚至3百萬，同時也希望開出第二家的加盟店，帶領更多人一起奮鬥。至於人生下個目標，他希望擁有更多屬於自己的夥伴，大家一起成長，開枝散葉讓更多人都能擁有更好的人生。
對於人生下個目標，陳韋臣希望擁有更多屬於自己的夥伴，大家一起成長，開枝散葉讓更多人都能擁有更好的人生。圖／永慶房產集團提供
