記者陳素玲／台北報導
印尼、菲律賓與越南三國聯手，片面要求家事外勞薪資由15840元調高為17500元；一個多月來，原本堅不接受的勞動部與各國個別談判不順利，8月底前將與各國舉行多邊會談；據了解，由於外勞來源國要求加薪勢不可擋，勞動部決定順勢而為全面提高家事外勞薪資，但是希望爭取實質加薪17000元以下，今年內就適用。
據了解，勞動部備妥腹案談判，一是比照基本工資，但扣膳宿費；另一案為直接以15840元往上加，兩案都在17000元上下；對於外勞加薪增加負擔，勞動部也會提出減免中低收入戶就業安定費配套措施，低收入戶可望免就安費。
截至6月底，在台社福外勞約22.7萬，扣除機構外勞1.3萬人已適用勞基法，加薪受惠家事外勞約21.4萬。
我國家事外勞因不適用勞基法，因此多年來薪資都維持15840元，至今已凍漲18年；6月間印尼、菲律賓與越南聯手向勞動部陳情，表示將自7月起調高家事外勞薪資為17500元；當時勞動部長陳雄文回應，將與各國協商，希望暫緩加薪，並承諾啟動家事外勞薪資調整檢討機制，年底前會有結果。
勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞表示，7月起已經分別與印、菲、越等國辦事處個別協商，並強烈表達基於誠信及國與國互信原則，我方不能接受片面調薪漲薪資立場；三國都表示會轉達給該國政府，但尚無具體回應。
劉佳鈞證實，我方原則同意調高家事外勞薪資，但是調多少，有自己的腹案，涉及談判底線，目前不便對外透露。
他說，勞動部啟動家事外勞薪資調整檢討後，曾調查雇主態度，雇主原則上都支持調薪；另一方面，我方雇主以往給外籍監護工的薪資也都高於15840元，因此我方已經同意調高家事外勞薪資。
一旦與外勞來源國談妥加薪，劉佳鈞表示，原則上只適用新引進外勞以及期滿重聘；目前已在台家事外勞若要加薪，則要透過與雇主協商。
