記者潘姿羽／台北報導
根據瑞士洛桑管理學院（IMD）2017年世界人才報告顯示，我國人才品質受肯定，但人才外流情況卻日益嚴重。國發會人力處處長林至美昨〈21〉日對此回應說，政府致力於改善環境、鬆綁法規，但「有時候企業自己也要努力，開更高的薪資條件」。
根據瑞士洛桑管理學院（IMD）2017年世界人才報告顯示，我國人才品質受肯定，但人才外流情況卻日益嚴重。（好房資料中心）
我國在「吸引及留住人才」的表現停滯不前，其中「人力外流」指標更退至47名，顯見台灣許多優秀人才被延攬至外國工作，「攬才與留才在企業的優先順位」排第38名，也顯示對台灣企業來說，攬才、留才並非企業經營重點關注項目。
