記者劉靜瑀、林淑慧／台北報導
為鼓勵企業加薪，經濟部還有兩項措施，包括修改公司法，並把加薪納入申請科專計畫補助的評分選項，經長張家祝強調，政府幫企業賺錢，業者也該適時回饋員工，而非把錢放入自己口袋。
國人薪資水準長期低迷，經濟部鼓勵企業應適時加薪（好房資料中心）
經濟部5月底前已重新增訂公司法修改草案，把「員工分紅之精神」明確入法，增訂「公司當年度有獲利時，應發放一定數額給員工」。
另外，經濟部手握逾30億元科專計畫經費，也把企業是否加薪列入申請科專的評分項目之一。行政院昨日通過中小企業發展條例修正案，企業在不景氣之下，為員工加薪，可加成扣抵營所稅。經濟部官員表示，相關的景氣指數、基層員工範圍以及平均薪資給付水準等計算方式，將與財政部、勞動部共同訂定。
張家祝以日本、新加坡為例，日本最多給予企業10％租稅減免優惠，新加坡企業只要對月領4星幣以下的員工加薪，公司可獲4成補貼。
張家祝強調，台灣做法涵蓋鄰國精神且更有效率。財政部則表示，政府以減稅誘因鼓勵企業為基層員工加薪，前提是國內景氣不好時才能動用，若是經濟好轉，在目前營所稅稅率才17％的情況下，無須以減稅為企業的主管階級錦上添花，強調減稅的錢要用在刀口上。
至於如何定義經濟不景氣，財政部說，待立法通過後會與經濟部討論並定義清楚，初步構想是以失業率4％以上作為門檻，由於國內失業率長期位於3％至4％之間，達到4％以上已屬非常態，顯示國內經濟環境不好，才會造成失業率上升，政府動用減稅工具刺激經濟發展，也才師出有名。
