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勞動節不給勞工假 最高罰30萬

勞動節不給勞工假 最高罰30萬

五一勞動節將至,北市勞動局提醒,依據勞動基準法規定,適用勞基法勞工,雇主應讓勞工休假、薪資照給,若工作需求須上班,應給予補修或加倍工資,計日、計時人員也適用,僅排除公...
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