爽！9成企業明年計畫加薪　蛇年代表字出爐：多數上班族盼「這個」

好房網News記者戴鈺純／綜合報導

 

外銷接單回升，內需消費市場熱絡，帶動景氣持續復甦，企業明年的調薪意願將是如何？想要留住重要人才，能靠分紅與獎金嗎？針對勞工朋友的職場甘苦，又有哪些字能代表心聲？也有哪些字能代表資方營運的心聲？對此yes123求職網，特地進行「蛇年調薪分紅與職場代表字調查」，結果今天出爐！

 

根據yes123求職網調查發現，衡量今年「投入總工時」與「總收入」，僅有9.7％的勞工，自認目前的「工作報酬率」高；也代表著自認「報酬率不高」的，比例更高達90.3％，大於去年同期調查的88.2％。  本次調查也顯示，勞工朋友們預估，明年至少平均要再加薪16.1％，才能擺脫這種窘境；若以「官方經常性薪資」46,371元估算，大約要調薪7,466元。

而從yes123求職網調查顯示，合計有88.7％的企業透露，「今年有加薪動作」，比例略高於去年同期的87％；其中又分成：65.1％屬於「針對績效，採部分員工加薪方式」；真正「齊頭式」調整的，依舊為較少數，僅有23.6％的企業表示，「不論績效，替員工全面加薪」。平均來說，「全年度（2024年）累積增加」幅度，則落在4.9％，略大於去年同期的4.7％。同時這也代表仍有11.3％的企業，其實「今年沒有任何加薪動作」。

 

回顧今年工作狀況，勞方在2024年的「職場代表字」在可複選狀況下，前五名依序為：「悶」占35.9％、「亂」占35.1％、「撐」占33.9％，以及「憂」占32.6％、「累」占31.5％。展望明年工作狀況，2025年的「職場代表字」在可複選狀況下，前五名依序有：「穩」占44.8％、「升」占43.9％、「順」占42.9％，以及「翻」占38.9％、「富」占37.9％。

 

相形之下，若回顧今年公司營運狀況，2024年的「資方代表字」前五名依序是：「缺」占34.7％、「變」占33.6％、「急」占32.5％，以及「憂」占31.2％、「無」占29.4％。展望明年營運狀況，2025年企業的「職場代表字」前五名依序為：「穩」占50.3％、「順」占49.2％、「升」占48.1％，以及「創」占35.5％、「滿」占34.2％。   

 

yes123求職網發言人楊宗斌認為，畢竟台灣經濟維持「正」成長率，產業景氣呈現「內熱外溫」，加上缺工潮效應，使得資方加薪狀況相當熱絡！同時隨著軍公教調薪效應，以及基本工資「九連升」，還有對抗通膨，因此與2024年相比，預估2025年企業調薪比例和幅度，皆呈現微幅上調態勢！只是多數公司以「績效式」取代「齊頭式」，或以「非經常性薪資」，像是獎金、津貼，來取代底薪的提高。

 

另外，從「職場代表字」觀察，楊宗斌解讀勞資雙方心聲，像是回顧龍年，上班族生活面臨通膨壓力衝擊，薪資被物價吃掉，被迫省吃儉用，難怪心中就是一個「悶」字！至於企業在解封兩年後，卻持續面臨「缺」工問題，嚴重影響營運；不過展望蛇年，勞方對於職涯發展，仍力求「穩」定即可，資方同樣也期盼業績能「穩」步上揚。