美容師：假日客沒了 獎金少一半
記者洪凱音、周思宇／台北報導
一例一休上路，員工反而苦哈哈！臉部保養美容師Afra表示，現在休假日雖然變多，但也讓她痛失「假日客」，店家鼓勵客人盡量平日預約，但上班族怎麼可能平日來做臉，不僅店家業績少2成，每位美容師們個人業績抽成也少1成以上；Afra說，以往平均月收入約7萬元，現在月均最多只有5萬元，若與最高單月個人收入10萬元相比，少了足足一半，Afra大嘆：「想趁年輕賺錢真的很困難」。
在百貨專櫃上班的Mika表示，一例一休上路後，不僅讓她少賺近4000元的加班費，公司為規避加班費，拉長午休時間，但午休她哪也不能去，只能待在百貨公司的員工休息室待命，真的希望恢復到從前制度，彈性一點。
根據1111人力銀行「美容百貨業人力需求暨一例一休調查」顯示，目前有62％的受訪企業有徵才的計畫，但過半以補足人力缺口為主，僅11.7％有擴編打算，值得擔憂的是有18.7％表達正處人事凍結階段，還有近2成的受訪企業有縮編裁員或暫停徵才的打算。
桃園百貨商業同業公會理事長陳文彬表示，一例一休實施下來，讓勞方、資方、政府、消費者處於4輸局面；中華民國百貨零售企業協會祕書長詹武哲透露，1、2月整體百貨業較去年同期衰退5％以上，一例一休加班費減少、物價飆漲，民眾只能以保守消費因應，進而衝擊零售市場。
接下來百貨面臨母親節檔期的挑戰，詹武哲表示，14天檔期是專櫃小姐大展身手的機會，卻被法規綁住得排休4天，對專櫃小姐的獎金衝擊很大。
台灣省女子美容商業同業公會聯合會理事長許有仁指出，台灣有7、8成業者沒有加入公會，而勞基法前後修改8次，對多數中小型店家來說，其實勞動條件都不合格，這次政府實施一例一休政策，公會在沒有強制性的情況下，無法第一時間傳達給各企業，新制容易造成執行上的困難。
許有仁解釋，商業團體法強調開店就該加入公會，但大法官又釋憲人民有自由參加集會的權利，兩相抵觸，因此造成上有政策，下難傳達的現象，許有仁呼籲政府應該先改善這個問題。