好房網News記者蔡佩蓉／台北報導
營建業缺工、人力資源市場競爭激烈，有企業推出提升員工身心平衡（Wellbeing）的計畫，提升企業效能及效率。大陸工程發表身心平衡（Wellbeing）五年計畫及初步成果，為了此項計畫，投資金額是2021年營業利益的3％，創業界之舉。
大陸工程執行長Mr. Simon Buttery表示，營建業一直以來都是高度勞力依賴的產業，現今的人力資源市場競爭愈形激烈，加上新冠肺炎疫情影響，人們的移動受到限制，讓市場狀況更加複雜。
大陸工程身心平衡發展計畫涵蓋短中長期不同的活動與目標，協助員工維護並構建自身的身心平衡。其中包含一些藉由外部資源提供協助員工的方案，如彈性團險方案、員工協助方案（EAP）之工作生活教練、及員工認同鼓勵方案等。
其中，工作生活教練服務（Work Life Coach）為大陸工程聘用外部專業團隊以一對一保密的方式，提供員工以及眷屬專屬的顧問諮詢服務，面向包含壓力紓緩、職涯發展、親職教養、人際關係、法律與財務等議題，員工可以主動預約這項服務，適時獲得有效的協助，大陸工程也是台灣營建業極少數提供工作生活教練服務的業者。
大陸工程並提供所有員工優於法規規定的年度健檢，並建構一個具保密性的健康管理資訊平台，讓同仁能更容易檢視、管理及瞭解自身的健康資訊。Simon Buttery表示，部分方案並包含到外籍移工以及下包商，例如下包商巡迴健康檢查，協助外籍移工和下包商施打疫苗，安排口腔癌篩檢等。
Simon Buttery提及，該項身心平衡（Wellbeing）五年計畫，在2021年的投資金額是大陸工程營業利益的3％，並投入6％員工數的人力，公司投入時間也超過1萬個小時。
