中國時報記者林良齊／台北報導
我國婦女年輕時勞動力參與率較其他國家來得高，但隨著進入婚育往往因為家庭因素離職，且不再就業，為鼓勵婦女再度參與勞動市場，勞動部擬祭出3年11億元的「婦女再就業計畫」，其中只要因家庭因素離職逾180天，再就業後就可以領3萬元的「再就業獎勵」，可望在7月提出相關計畫。
根據統計指出，2021年時我國婦女整體勞動力參與率僅51.5％，相較於鄰近的日本、南韓的53.5％及53.3％均較低。
勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組副組長何維敦表示，我國婦女在25至29歲時的勞參率較其他國家來的高，但之後因為婚育、家庭等因素逐漸下降，且不再回到職場，其他國家的婦女雖然也會因婚育退出職場，但隨著孩子長大、家庭穩定後便會再回到職場，勞參率呈現M型化，但我國第二個尖峰卻未出現。
發展署因此擬提出婦女再就業計畫，針對因家庭因素離開職場180天的婦女，婦女可以提出自主訓練計畫，申請最高3萬元補助；如果選擇再就業，穩定就業3個月後可以領取最高3萬元就業獎勵，同時也鼓勵雇主提供彈性工時或部分工時職缺，每一職缺每月則享有3000元獎勵。
何維敦說，此計畫3年共編列11億元預算、盼協助7萬名婦女就業，並在3年內可以把婦女勞參率提高至53％。近日也與各部會研商相關配套措施，因婦女仍可能有育兒、長照等需求，將協調各部會提供相關資源，包括給予如工時、措施等協助。
