中國時報記者林良齊／台北報導
美國總統川普發起關稅戰，外界憂心會衝擊我國勞動市場，勞動部長洪申翰接受媒體專訪時表示，據經濟部或部分智庫估計，衝擊我國勞工恐達10萬餘人，並以中小型的傳統產業衝擊較大。而針對近日已傳出有企業稱要裁員因應關稅，洪申翰強調，企業若「預防性裁員」將違法。
洪申翰表示，受到關稅影響，目前影響較大的產業包括機械業、汽車零組件、塑膠業，水五金、扣件業等金屬產業，過去就要面對國際壓力，包括大陸對我國低價傾銷，如果再加上關稅影響的話，恐怕會對這些傳產造成比較大的壓力。
洪申翰強調，因應關稅最重要的原則就是要主動、不能坐在辦公室等事情發生，勞動部主動去找潛在受影響勞工，詢問有無受到衝擊、訂單有無影響等後，也會聯繫企業以避免企業違法解雇、違法減班休息（無薪假），要求只要有聽聞減班休息或資遣等訊息公部門就要主動聯繫，協助雇主因應並遵守相關法令。
勞動部訂定《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，項目包括受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持雇用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、初次尋職青年就業促進等項目，但也提及各措施實施日期依就業市場情勢另行公告。
洪申翰提及，針對關稅戰影響，目前優先針對減班休息勞工、把勞工留在職場上，提供就業安定措施、補助投保薪資半數，並協助畢業青年及失業勞工協助度過較長的求職期。至於如果失業率飆高的話，也會研議啟動立即上工計畫，以創造更多職缺。
近日已傳出有企業稱要裁員因應關稅。「不能預防性裁員」，洪申翰指出，法律而言如果要因應關稅戰衝擊勞工，需要影響企業經營一段時間後，才能考慮裁員。
原文出處 【因應關稅戰預防性裁員 勞長：違法】
