林志成／台北報導
政府推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，今年將讓5000個高中職應屆畢業生，先進入職場2、3年後，再決定未來動向。教育部最近提出這些青年未來的3種升學管道，其中之一是參加大學「特殊選才」，免持學測、統測成績，以職場經歷、書審、面試或實作測驗，決定是否錄取。
青年教育與就業儲蓄帳戶方案，讓高中職應屆畢業生，先進職場再決定未來動向（東港海事水產高職提供）
擬3種入學管道
第2種管道是，他們可保留今年學測或統測成績，進入職場2、3年後，再以此成績及工作經歷參加「科技校院甄選入學或一般大學個人申請」；第3種是「彈性選系」管道，他們今年若已被大學錄取，先申請保留入學資格或休學，工作2、3後再返回大學就讀，可申請改分發同校其他更有興趣的科系。
教育部、勞動部等部會今年起共同推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，每年預計讓5000個高中職應屆畢業生先進入職場，除了有薪資，政府每月再額外為他們存1萬元、最長3年，存下來的錢可作為未來就學、就業或創業的準備金。
這計畫將試辦3年，總經費72億元。就業2年才適用高中職畢業生進入職場2、3年後，如果想要升學，怎麼辦？教育部參事王俊權說，他們可以這段工作經驗，參加大學「特殊選才」、「科技校院甄選入學或一般大學個人申請招生」或「彈性選系」等，但是「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」的學生自成一組比高下，不跟一般生混合競爭。
「青年必須進入職場至少2年，才可用此升學辦法。」王俊權說，保留大學錄取資格來參加「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」的青年，他們未來返校就讀可以改為分發，譬如原本錄取中文系或哲學系，因為工作後興趣改變，可申請改讀企管系，為了避免有人走巧門，僅就業1年者不適用。
教育部將於3月10日調查有意願參與職業體驗的高三應屆畢業生，並於3、4月間辦理初審及複審，勞動部預計6至7月進行職缺媒合，錄用者8月開始工作，月薪原則上25K起跳。全國教師工會總聯合會高級中等學校委員會主委、基隆女中教師黃致誠表示，勞動部應為這群青年媒合具未來性的工作，如果是打雜、服務業或晚上上班，這政策後續推動將遇困難。
