防疫假給薪　可加倍減除

經濟日報 記者顏瑋辰／台北報導

 

嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情期間，雇主於今年6月30日前給付員工未確診COVID-19申請防疫照顧假期間，或今年4月30日前疫苗接種假期間的薪資，都可依薪資金額200%自當年度的所得額減除。

 

高雄國稅局說明，除上述雇主給付未確診員工防疫照顧假或疫苗接種假，符合條件者可以適用薪資費用加倍減除外，財政部今年9月也曾令釋，加碼就今年6月30日適用截止日前，雇主給付員工確診COVID-19經衛生主管機關通知居家照護、收置於指定處所或醫院「隔離治療」請假期間，「超過」勞動基準法規定或勞雇雙方約定薪資部分金額，只要當年度所得稅申報案尚未核課確定者，就可申請適用薪資費用加倍減除，以超過部分的金額，雙倍自當年度的所得額中減除。

國稅局提醒，雇主給付確診員工前述薪資支出所屬年度申報案件，於今年9月15日尚未核課確定者，可以在今年12月31日前，按規定格式填報，並檢附薪資金額證明、計算明細表及請假證明，申請適用薪資費用加倍減除，逾期申請，不予受理。