記者張啟芳／高雄報導
高市府勞工局自4月起提供勞工「免費心理諮商」服務，至今服務359人次，統計發現35至44歲白領勞工較易感受職場壓力，與此階段的勞工常面臨養育子女、照顧長輩等多重壓力有關。
勞工局為設籍、居住或工作地於高雄市的勞工，推出「免費心理諮商服務」，由專業心理師進行個別諮商，並舉辦成長團體課程；包括大專失業青年、職災勞工及家屬、在職勞工等，發現諮商前三大問題為「職涯發展17.9%」、「業務適應不良17.9%」、「職場人際關係15.4%」。
勞工局舉一諮商案例說，小汪工作長期搬重物，導致腰椎椎間盤移位，小汪透過勞資爭議調解希望轉任，但協商未果，小汪最後接受雇主的醫療補償及資遣費重新尋職，但求職過程屢碰壁，影響了家庭氣氛，他接受心理諮商，懂得跟妻兒溝通，目前小汪與妻子計劃經營小本生意，共同為未來打拼。
勞工局表示，統計資料發現，接受心理諮商的年齡層以35至44歲勞工佔46.4%最多，可能與此階段的勞工常面臨養育子女、照顧長輩等多重壓力有關；勞工身分別依序為，在職勞工57.1%、大專青年待業者17.9%、待業者14.3%。勞工局進一步分析接受諮商的在職勞工行業別，發現專業人員及行政事務員28.6%為最高、其次為非技術工及體力工21.4%及技術工及有關工作人員10.7%，顯示白領勞工較易感受職場壓力與困擾。
勞工局局長鍾孔炤表示，下半年正開辦「樂活職場人際關係成長團體」，讓勞工了解人際互動的各種模式，並提供各種紓壓管道。
