經濟日報記者葉卉軒／台北報導
鬼門開的日子，根據yes123求職網29日發布的「農曆七月工作禁忌與職場鬼怪同事調查」顯示，企業主最擔心遇到「內鬼」、「內賊」。
調查顯示，有40.9％的企業坦言，曾經碰過「內鬼洩密」事件；而且其中的五成六更指出，結果「有造成」損失。因此就有46.1％的公司表示，目前有防止出現「內鬼員工」的機制。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，對於「鬼怪之說」，當然仍有上班族，抱持「寧可信其有，不可信其無」的態度，因此不敢獨自一人晚上加班。只是如果公務常常無法準時處理完畢，還是要和上司討論工作量、職務分配，是否不平均、失衡，同時想辦法提高自己的效率。
而且以部分企業主或上班族來說，平時就有工作上的禁忌，針對營運前景或職涯安排，都需要「求神問卜」，因此進入鬼月後，恐怕更加謹慎以對，像是透過普渡儀式，祈求這一個月能事事順利、平安度過。
楊宗斌進一步指出，不過因為「生活禁忌」顧慮，影響到農曆七月份的房市、車市、婚宴市場；反之，受惠普渡商機加持，卻也讓量販業、超商業，釋出臨時人員的職缺，呈現短期徵才高峰，甚至延續到農曆8月15日的「中秋檔期」。
上述「農曆七月工作禁忌與職場鬼怪同事調查」，是由yes123求職網於2022年7月13日到7月26日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，已畢業或退伍(免役)的求職會員，有效問卷共1,230份，信心水準為95%，誤差值為正負2.79%；至於企業部分，有效問卷共992份，信心水準為95%，誤差值為正負3.11%。
