記者陳美珍／台北報導
颱風天上班，雇主給付加班費，免計入全月加班費免稅上限時數46小時，所領加班費可享免稅。財政部指出，勞工的加班費課不課稅，取決於給付形式、金額與工時時數，超標者仍要課稅，但風災加班工時不受限，領取金額在時薪二倍以內均可免稅。
杜鵑颱風期間，全台多數縣市宣布停止上班，財政部指出，風災當日因雇主要求正常到班者，上班時數以及支領雇主給付的加班費，可以免計入全月加班免稅工時46小時內，加班費不視為薪資，享有免稅。
財政部指出，依據規定，機關團體員工依政府規定標準支領的加班費，可免納所得稅；公私營事業員工，在勞動基準法規定的限度內，所支領的加班費亦可免納所得稅。但免稅加班費設有工時上限，不分男、女員工，雇主延長勞工工作時間連同正常工時，一日不得超過12小時，每月延長工時不得超過46小時。
另外，機關、團體、公私營事業員工為雇主的目的，在國定假日、例假日、特別休假日及颱風等天災執行職務支領的加班費，符合勞基法規定標準亦可免納所得稅，但加班時數不需計入「每月平日延長之工作總時數」。 財政部舉例，A在一個月內正常工作天已加班50小時，46小時部分依規定免稅，超過的四小時加班費，要併入薪資所得課稅。如果A在國定假日又加班八小時，只要A所領的加班費符合勞基法標準，這八小時的加班費全數免稅。
財政部指出，加班費免稅標準主要參考勞基法，勞工正常工時連同加班，一天最長不超過12個小時，即平日加班免稅工時上限為四小時。總計每月加班時數在46小時內，且領取的加班費合乎限額者，即可免稅。
