照顧邊際勞工 勞資有共識

2017/03/22 10:30

邱琮皓、譚淑珍/台北報導

勞動部21日上午召開基本工資工作小組,這也是勞動部部長林美珠上任後,首度主持工作小組會議,與勞方代表、資方代表共同討論基本工資問題。林美珠表示,在這場會議中勞資雙方獲得共識,特別是針對照顧邊際勞工的問題,透過勞資對話,促進勞資和諧,這是未來大家共同努力的目標。

許多勞工必須負擔2份以上的工作,才能「假裝」和其他小資族或是雙薪家庭一樣,擁有幸福家庭的樣貌(好房網News記者張聖奕攝影)

但是否要靠著調高基本工資來照顧到邊際勞工,勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出,昨天就是針對基本工資、國內經濟情勢等現況問題來聽各方意見,沒有會不會調整基本工資的決定。

勞工代表、全國產業總工會祕書長戴國榮說,部長態度滿好的,她也說明這場會議就是讓勞資雙方充分表達意見,到第三季的審議委員會時再來決定。戴國榮強調,勞工團體的意見還是,台灣的勞動條件明顯偏低,企業盈餘雖然增加,但是都沒有反應到受雇人員的報酬中,「代表企業賺錢沒有跟勞工共享」,而且台灣在2003年至2006年、2007年至2011年時期薪資凍漲,隨後的調整速度也很緩慢。

至於基本工資調不調?勞資雙方昨在會議中達成「6月工作小組會議中再議」的共識,雙方將依據經濟情勢、產業發展實況,以及「一例一休」造成的衝擊,決定基本工資是否要調整。

與會人士轉述指出,會中,勞方盼今年基本工資不管調多少,都能再上調;資方則認為去年基本工資審議委員會中已「超」調,調幅甚至含納今年的額度,因此主張今年應暫緩調漲。

全國工業總會常務理事、資方代表何語指出,這是新部長第一次參與工資的例行工作小組會議,沒有談到調整基本工資的事情,雖然勞方有提出有利的數據,雇主團體這裡也會針對經濟面、產業結構面、整體的勞動力需求、一例一休衝擊提出報告,勞團主張企業獲利分配給勞工的比例應參考其他國家,但台灣的產業結構與亞洲鄰近國家都不相同、不能一概而論。

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