創13年新高!9成上班族想換工作 「3導火線」曝光:不忍了!
2022/01/09 14:14
好房網News記者戴鈺純/綜合報導
距離虎年農曆年倒數三個禮拜,勞工朋友們準備換工作了嗎?是否曾因疫情關係,延後跳槽計畫?根據yes123求職網調查,高達93.6%的上班族透露,農曆年後「會想換工作」,比例不但高於去年的92.6%,以及前年的91.8%,更續創13年以來新高!
根據yes123求職網調查顯示,高達93.6%的上班族透露,在虎年農曆年後「會想換工作」,續創十三年以來新高!若以「全體受僱就業者」914.4萬人估算,潛在的「年後跳槽族」大約有856萬人。而在這群年後有轉職意願的人當中,「付諸行動」早就在投遞履歷的,又占了多少比例?調查顯示,71.9%透露「已經開始找工作」,而且進度又分成:42.9%屬於「尚未獲得面試機會」;19.7%屬於「獲得面試機會」;9.3%屬於「獲得錄取通知」。
對於想換工作的主因,在可複選狀況下,前五名依序為:「不滿意薪水」占59.1%、「沒有升遷機會」占43.1%、「覺得現在的公司發展沒前景」占34.4%,以及「公司福利不好」占31.1%、「工作沒有發揮空間」占29%。
既然「首要原因」是要求令人更滿意的收入,對於新公司開出的月薪,年後跳槽族平均希望,能比現在領的增加11.8%;只是原來的公司假如想留人,恐怕得多付出一點代價!從yes123求職網的調查發現,接受老東家「慰留」的加薪幅度,平均是落在16.5%。
根據yes123求職網調查進一步發現,如果年後換工作,在可複選狀況下,最想進入的前五大行業,分別為:「科技資訊」占32.6%、「餐飲住宿與休閒旅遊」占31.6%、「傳統製造業」占28.9%,以及「金融保險與會計統計」占23.7%、「批發零售與貿易」占22.6%。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,「台灣人才若持續外流,加上少子化、高齡化社會,未來恐怕將演變成國安問題」:勞動力短缺隱憂,將影響到國家整體競爭力。因此要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題,同時降低青年失業率,減少「學用落差」的衝擊,調整產業結構並且推動升級,刻不容緩。