拚生子　育嬰津貼　任職半年就可領

記者陳素玲／台北報導

母親節前夕，立院衛環委員會今天可望初審通過鼓勵生育大利多法案。針對立委李彥秀提案，將育嬰留職停薪津貼請領資格由就業保險年資一年縮短為半年，勞動部表態支持，下午可望順利通過初審，新手爸媽是最大受惠者。

立法院今天審查鼓勵生育相關法案，研擬降低育嬰留職停薪津貼請領門檻，可望減輕新手爸媽的負擔。 聯合報系資料照

目前育嬰津貼申請一年約8.5萬件，請領金額86億元，勞動部表示，放寬請領資格後，只是提早領，增加支出有限。

至於立委王育敏提案就保法新增家庭照顧津貼，讓性平法七天家庭照顧假給半薪，勞動部長林美珠表示，去年就保育嬰津貼86億占就保基金已達47%，超過失業給付73億，外界已質疑就業保險制度失衡問題，若再增列家庭照顧津貼，所需金額龐大，非就保財務所能支應，亦加深外界質疑。

拚生育，立院衛環委員會今天排定審查立委各種鼓勵生育率利多法案，包括增加家庭照顧津貼、放寬育嬰留職停薪津貼請領資格為就保半年、育嬰留職停薪津貼可由單獨一方請領一年、產假由八周增加為14周、三個月以下流產假改為有薪等。但勞動部只同意放寬育嬰留職停薪津貼請領資格，其他都打回票。

勞動部表示，性別工作平等已在2014年底修法通過，放寬申請育嬰留職停薪工作年資資格，由任職滿一年縮短為半年；就業保險法有關申請育嬰留職停薪津貼資格，原本也要同步修正，但當時因立委堅持同步修正失業給付請領資格，勞動部只同意放寬育嬰津貼請領資格，反對放寬失業給付，以致修法未過，全案擱置至今。

勞動部表示，性平法已通過修法放寬育嬰留職停薪工作年資，勞工育有三歲以下子女，在公司任職滿半年就可申請育嬰留職停薪。就保法則是規定請領津貼，目前資格為勞工就業保險年資滿一年才能申請，為讓勞工也可申請津貼，因此支持修法。去年就業保險育嬰停薪津貼申領人數為8.5萬件，請領金額86億元。

 

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