留才!9家企業加薪

2014/05/08 17:38

記者盧沛樺/台北報導

日月光、法藍瓷、希伯崙、建大、台塑、力麗、拓凱、恆耀、啟祥、力麗集團加薪10%最多 其餘約3%~5%。

經濟部長張家祝。(記者曾學仁攝影)

低薪問題備受關注,勞委會允諾研議分區訂定基本工資,經濟部長張家祝今也肯定指出,區域因素也會影響成本,該方案值得研究。他也說,台灣經濟走向創新創意的發展,企業要有好的人才,就要好的待遇,據經部掌握,今年內就有中大型企業願加薪3%~5%。

根據經部提供立委資料,9家願具名加薪的企業有日月光、法藍瓷、希伯崙、建大、台塑、力麗、拓凱、恆耀、啟祥輕金屬科技公司。其中以力麗集團最多加薪10%,調薪幅度最大。9家中有4家企業已在第1季加薪,另外5家預計下半年實施。

張家祝指出,經濟部已多次與企業座談,除小型與微型企業外,中大型企業加薪的「配合度很高」。他說,幾次座談重點都是延攬人才、留住人才,企業都有共識,不留下人才,對企業長期競爭力有不良影響。

立委楊瓊瓔批評,5月桶裝瓦斯每公斤漲1.8元,夜市小吃1個月成本增加216元,經部有何誘因要求小型商家為企業加薪?張家祝坦言,經濟部對小型、微型企業較無掌握,但同意未來針對這些商家提供專案協助。

國內低薪問題,已造成人才外流,104資訊科技統計,1.8萬名社會新鮮人渴望外派大中華地區。104 選才中心副總經理吳麗雪表示,澳門企業正大舉向台灣理工人才招手,現已開出社會新鮮人職缺平均月薪4萬起跳,比國內相似職務的新鮮人薪資高出約15~30%不等。

低薪問題備受關注,勞委會允諾研議分區訂定基本工資,經濟部長張家祝今也肯定指出,區域因素也會影響成本,該方案值得研究。他也說,台灣經濟走向創新創意的發展,企業要有好的人才,就要好的待遇,據經部掌握,今年內就有中大型企業願加薪3%~5%。

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