也向文法商招手　台積電在台招募8000新員工

工商時報記者李娟萍、巫其倫／綜合報導

 

台積電董事長魏哲家宣布加碼1,000億美元在美投資，招募人才動作受到各界矚目，也成為8日臺大校園徵才博覽會的聚焦點。台積電組織規劃發展處長梁一琪指出，2025年計劃在台招募約8,000名新進員工，較上4年增加2,000人。值得注意的是，徵才對象除了理工背景的新鮮人，也鎖定商管學院、文學院及法學院畢業生，碩士畢新進工程師起跳年薪可望提高為220萬元，較去年進一步提升。

 

多位台大電機及資工等學系學生現場受訪時表示，畢業後首選台積電，並表達希望未來能外派美國或德國，累積國際工作經驗的意願，梁一琪對此表示，台積電人才流動是全球性，不僅是在台灣工作，也可透過海外實習增加國際視野，未來都有外派機會。

 

台積電還推動DNA暑期實習計畫，邀請大三以上學生（碩博士優先）參與，如果特質適合台積電企業文化，畢業後就直接留任在台積電任職，台積電自3月起巡迴全台19所大專院校，舉辦實體徵才活動，並安排5場線上說明會（含中、英、日文），但海外招募計畫由海外組織自行規劃招募。

 

梁一琪並強調，台積電招募人才領域以工程領域居多，但一家完整的公司有各式管理單位，包括財務、法務、人力資源部等，各種職務都需要新鮮人加入，因此持續提供法商學院等科系加入的機會，台積電也期許徵才者具跨領域能力，除本身科系專業外，能具有「High learning agility（高學習敏捷性）」，適應不同職涯轉換，跨領域輪調發展時，公司會給予對應訓練，以全發展角度來培育人才。台積電提出的高薪條件，也成為對標的指標，設備商志聖營運管理中心經理廖昶巽指出，公司將祭出股票配發及員工成家安心方案等，提升福利吸引人才。