台灣人早早退休 比韓國早10年
記者陳素玲／台北報導
台灣人早退休，男女實際平均退休年齡分別為62.8歲、60.7歲，都較韓國男女性72.9歲、70.6歲整整早十年；台灣人才到中壯年約55歲勞參率就嚴重偏低，平均只有55%，較各國低約20個百分點，年紀愈大，差距更大，60歲以上平均勞參率只有35%，韓國、新加坡及日本都還有60%以上。
台灣人早早退休享受生活，平均年齡分別為62.8、60.7歲，都較韓國男女性整整早十年（記者杜建重／攝影）
台灣中壯年勞參率超低，以女性提早退出職場最明顯，台灣55歲以上女性勞參率只剩40%，較日本69%相差近30個百分點。男性勞參率則是在60歲以後驟降，從70%驟降為49.3%，拉大與其他國家差距，如韓國、新加坡及日本等國60-64歲勞參率都在70%以上，美、英、德國則都在60%以上。
根據勞動部國際勞動統計資料顯示，OECD各國官方退休年齡(即指可領取年金年齡)都在60-65歲之間，與台灣官方退休年齡相差不多。但是若比較各國實際退休年齡，台灣實際退休年齡62.8歲，不但屬於OECD後段班(即早退國家)，若與亞洲各國如韓國72.9歲相比，足足提早十年退休；比日本的69.3歲提早6年多。
與歐美國家如美國為65.9歲、瑞典65.2歲、英國64.1歲相比，台灣也屬於早退。
從勞參率來看，台灣因為大學普及，20-24歲勞參率52.2%，較其他國家明顯偏低，但是25-29歲勞參率92.5%，居各國之冠；此後各年齡層勞參率維持在八成以上，直到50歲後快速下降，50-54歲跌至七成，到55-59歲則直線下滑為55%，60-64歲直接下墜到35.8%，65歲以上勞參率已不到10%，只剩8.8%。
反觀其他國家，55歲勞參率仍在80%左右，60歲更維持70%以上，即使到了65歲以上，韓國還有31.3%，日本、新加坡都在20%以上，台灣人太早離開勞動市場愈形明顯。
從各國15-19歲勞參率，還可發現歐美國家青年都及早進入職場，加拿大、英國、美國等國該年齡層勞參率都在40%以上，台灣只有8.4%，反映歐美國家鼓勵年輕人早入職場學習。