新手爸媽可拎嬰上班 企業友善設施降低離職率
2018/11/01 10:21
聯合報 記者魏翊庭╱即時報導
鼓勵公司邁向幸福企業，新北市商業會昨在第72屆商人節慶祝活動，首度頒「企業推動家庭友善優良獎」，邀新北市副市長葉惠青頒獎。其中，104資訊科技3年前在公司內設托育中心，縮短了育嬰留停時間，新手媽媽的離職率也降低，也有爸爸拎娃來上班。
104人力銀行人資處協理江錦樺表示，公司內部有一個建議網站，很多同仁反映希望附設托嬰或幼兒園，公司考量空間問題後，決定先設托嬰中心，當時也向新北市勞工局申請200萬補助，中心一次可收托約60人，公司補助後，價格約是坊間的8折，現在還需搶著排隊。
公司附設托嬰中心後，人資處表示，育嬰留停時間縮短，且離職率也降低。圖／104人力銀行附設希望搖籃托嬰中心提供
江錦樺說，公司有新手爸爸連續拎2胎來上班，分攤在其他公司上班的太太負擔。她還指出，因為有了托嬰中心，有同仁請完2個月產假就攜娃重返職場；原本育嬰留停大約1年，現在縮短成6個月，也降低新手媽媽的離職率。
另外一家新大皇建設公司，則從去年暑假開始，每周二、四都提早下班，原來是副總賴奇廷受同仁影響，也報名馬拉松，乾脆鼓勵公司的人提早半小時去運動。賴奇廷說，運動不是競技，而是希望每位同仁增加體能，有同事因此瘦身。新北市經發局表示，盼拋磚引玉，更多企業共襄盛舉。