永慶房屋職場安心鐵三角　就業博覽會祭吸「金」福利吸引求職者

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2020年就業市場受新冠肺炎疫情影響，台北市申請失業給付的人數達2萬4738人，是近10年最高紀錄！年後轉職潮一波接一波，13日由臺北市就業服務處在圓山花博爭豔館舉辦的「OKWORK‧學而實習之」職場體驗實習X就業博覽會，吸引大批社會新鮮人，及欲轉職者參與。永慶房屋提供的業界最優保障、完整職涯規劃，成為後疫情時代求職首選。為了讓求職者更進一步了解永慶提供的完整薪資福利，永慶現場備有投球九宮格互動遊戲，成為當天的人氣攤位之一！

 

永慶打造「收入保障」、「專業培訓」和「完整福利制度」職場鐵三角　讓員工安心上工

 

隨著疫情趨緩以及疫苗到位，整體經濟正穩定復甦，但也因為這波疫情，眾多轉職者體認到自身工作在大環境下的脆弱，開始追求更具有收入保障、以及福利完整的產業。

 

 

永慶房屋人資部經理陳繼先表示：許多求職者多抱持「先求有，再求好」的態度，但向來把人才視為最重要資產的永慶，針對求職者們最憂慮的低薪窮忙、無保障、無專業等不安因素，提供業界最優保障，一次就能擁有好工作！

 

永慶提供「前九個月每月五萬收入保證」，讓新人免於過重的經濟負擔，可以專注在工作中；「一對一師徒制度」確保有資深專業的經紀人給予新人工作指導，傳遞專業知識，讓轉職的過程更平滑順利；「彈性工作8小時」，也讓員工輕鬆達成工作與生活的平衡。

 

此外，永慶房屋特有的「服務專員」職位，不但不需任何職場經驗，也不必背負業績壓力與接案責任，享有彈性工作8小時制度，開心月領36K到40K。工作過程中不僅有學長姐帶領，還有完整的教育訓練，依表現還有最高12K的季獎金可領。兼具彈性和穩定的職位，成為轉職者和大學新鮮人的熱門選項。

 

 

疫情造就職場動盪　勞工權益更顯脆弱　求職者轉向更具穩定收入和福利完整的企業

 

根據永慶的內部資料統計，受到疫情影響，2021年的求職者超過8成為轉職者，其中以旅遊業和零售業為大宗，值得注意的是，其中亦有眾多來自飲食外送業者的轉職者。這些轉職者指出，趁著疫情，想要投入飲食外送服務的宅經濟浪潮，但同時湧入的大批外送員瓜分訂單，業績不增反減，反倒呈現窮忙狀況。也有轉職者指出，除了高工時之外，外送過程中的高風險，也是讓他打退堂鼓的原因之一。而永慶的收入保障、完整的員工福利制度、以及專業培訓，才讓他萌生出轉職念頭。

 

現場分享的永慶經紀人穆垚靜表示，她原本在台灣知名的餐飲公司裡服務，後來因為想挑戰高薪而轉職加入永慶房屋。原先在餐飲業服務的同事，在疫情打擊下，生意一落千丈，苦不堪言，紛紛思考從事產業的未來穩定性和轉職的可能。相較於餐飲業朋友的辛酸，房仲產業受疫情影響較小，再加上台商回流，看房的客戶反倒變多，讓穆垚靜即使在2020的疫情年，也能創下百萬業績，更有最高月收超過10萬好成績。

 

穆垚靜以轉職者的角度分享，除了薪資條件和升遷制度之外，受到疫情影響，產業穩定度和企業體質也納入轉職者的考量中，而永慶房屋在疫情時期的逆勢成長，也讓穆垚靜有許多朋友紛紛向她詢問在永慶工作的福利和保障，甚至有人即將成為她的同事。

 

2020年疫情傷及許多產業，但永慶房產集團去年業績一路長紅，2020年業績成長3成，集團19縣市店數市佔第一，永慶房屋成交市佔更是突破45％，穩坐房仲第一品牌。展望2021年，永慶房屋將挑戰成交市佔5成，強力招募人才。永慶房產集團上半年釋出3000名職缺，歡迎熱情、有衝勁的求職者加入。