聯合報記者許維寧／台北報導
立法院19日舉行內政委員會，邀請原住民族委員會發表施政報告並備質詢。原民會主委夷將・拔路兒（Icyang Parod）表示，原住民族就業輔導政策有成，同期失業率已降至和一般民眾差不多。但立法委員羅美玲指出，原住民族從事營造業居多，但高達五成以上未收過公安職災預防資料，且有五成職災者未獲賠償，要求原民會弭平資訊落差。
原民會19日列席報告施政成果並接受被質詢。主委夷將・拔路兒（Icyang Parod）表示，過去6年，各政府機關每年實際平均進用1萬0671人；因政府採購，依法民間企業每年實際平均進用2萬2902人，兩者相加，每年平均已進用3萬3573人；此外，跨部會推動「促進原住民族就業方案」，每年平均保障及創造1萬2722個工作機會。
夷將・拔路兒也指出，原住民族就業輔導政策有成，失業率已從100年的5.32%，降至111年6月3.97％，跟全體民眾111年6月失業率3.74%只差0.23個百分點。
民進黨籍委員羅美玲則指出，根據111年第二季原住民就業概況調查，原民從事的行業中比例最高者為營建工程業達14.79%，其次則為製造業、住宿餐飲業和批發零售業；失業人口中則有高達40.26%原住民族希望從事餐飲旅遊運動行業，22.66%則盼從事營建業，但失業者多反應本身技術不合或生活圈內沒有相關工作機會。
夷將・拔路兒表示，因為就業方案推動原民的失業率已經降低，但部分原因也在於花東工作機會較少，便要透過就業服務員媒合。但近年來陸續推動部落旅遊、文創事業，原民會也推動百萬創業措施提供資金協助，鼓勵原民回到部落原鄉。
羅美玲也指出，原住民族從事營造業多，但卻有高達54.58%未收過工安職災預防資料；遇上職災的原住民勞工中，更有高達50.08%沒有收到職災賠償。可見原住民族中存在資訊落差，或不清楚發生職災要如何申請賠償、伸張權益。
夷將・拔路兒回應，勞工職業災害保險及保護法已於今年5月1日施行，過去沒有收到賠償是因為沒有法令配套，過去原住民勞工甚至可能連勞保都沒有加保，原先原住民族納保率僅有七成，法令上路後納保率已超過八成；資訊落差與職災申請權益會再請就業服務員協助宣導，強化相關知能。
民進黨籍委員莊瑞雄則指出，原住民族失業率雖降低，但平均薪資所得沒有明顯提升。夷將・拔路兒則說，很多提供給原住民的多是非典型的工作機會，薪資可能僅有二至三萬，未來也會鼓勵、協助原民找尋有更多升遷機會的工作，提高整體薪資所得。
