保全員薪酸…工時長、薪水低、流動率高
2016/08/14 09:20
記者池雅蓉／台北報導
保全員因適用《勞基法》84-1，每月最高工時可達288小時，比一般勞工多出114小時，等於每天工作12小時、月休6天，但薪水最多也只有3萬出頭，且往往日夜顛倒，容易引起腦心血管疾病。保全業也一向被視為血汗行業的代表，雖各界盼讓保全回到正常工時、要改變生態，但多數保全卻持保留態度，流露為生活打拚的無奈。
「時薪、基本工資能調高多少？多那幾百塊根本沒差！」上8小時制的林姓保全說，從業10餘年、換過數家保全公司，閒來無事養老，但這薪水要讓年輕人買房、生活很困難，也讓這行越來越少人加入。他認為，政府或能藉調高基本工資改變生態，但調幅、效果有限，「可能哪天要聘外勞當保全了！」。
3年前退休轉行的陳姓保全則說，自己每月上滿288小時，薪水也不到30K，若全面規定只能上8小時，收入會少4000元至5000元，對生活影響很大。
他表示，保全業跟其他服務業工作性質不同，這份工作基本薪資低、工時又長，多數年輕人難仰賴這份工作養家，也坐不住、做不久，恐怕不是單單修改《勞基法》就能改變。
保全業者表示，保全業流動率確實很高，主要是工作性質比較穩定，很少把人這份工作當作人生志業，都只是轉職時「過個水」，時間到、找到工作就離開了。