照服員留任率低 勞部承諾金援
2017/10/11 10:31
記者吳佩旻／台北報導
本報昨天報導長照人力荒現象，引發回響。勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗昨天回應說，明年度起各地方政府只要開設照服員培訓課程，每開七到十四班就補助地方一名協助培訓的人力，會以就業安定基金支應相關經費。
勞動部（翻攝自google map）
高齡化趨勢，政府推動長照2.0計畫，但不僅照服員完成培訓後留任率低，有半數縣市今年未參與照服員培訓，出現長照人力荒。
沈文麗說，未來經培訓後的照服員，會協助朝進入大型醫療或養護機構，有利於工作分擔；針對規模較小的機構，勞動部今年推動自訓自用方案，無論是居服中心或日照中心均可向地方申請，由機構負責召募及訓練，費用由政府補助，人才可留作自用，目前全台已有九家機構提出申請，有助於提高培訓後的留任率。
針對地方抱怨訓練人力不足，勞動部明年起辦理照服員訓練補助人力，地方每開七到十四班就補助一名訓練人力；今年下半年因開班數有限，每四班次就補助一人，盼能減少地方培訓負擔。
勞動部明年照服員擬培訓五千多人，地方也預計從今年僅七○四人增至二千六百人，沈文麗承諾會達到甚至超越目標人數，除了勞動部和衛福部，也將請原民會及退輔會等單位協助推動。並鼓勵失業民眾可考慮投入長照市場，勞動部有提供為期一年半的「就業獎勵」，除薪水外，前六個月共補助五千元，後六個月補助六千元，最後六個月再補助七千元，等於可多一萬八千元。