記者蒼弘慈、黎薇／綜合報導
自爆發梁小花事件後，網路瘋傳群創員工薪資單，群創薪資結構備受外界質疑，群創董事長段行建昨日親上火線召開記者會，強調群創薪資絕無外界所指的16K，且宣布會幫在地1萬5000名員工加薪，詳細加薪及薪資結構內容會在5月底前公布，溯及至5月1日起算。
群創光電員工「梁小花」匿名指稱月薪不到22K，董事長段行建13日召開記者會說明薪資結構，表示爆料者近6個月平均薪資大於31K。（記者黎薇攝）
外界關心群創光電是否會對梁小花進行秋後算賬，段行建加重語氣強調「絕對不會秋後算賬」，還說「保護她都來不及了！」
指梁小花薪資逾31K
鴻海董事長郭台銘日前講出「大學生不應只有22K」後，隨即遭群創員工「梁小花」在網路上打臉，批評郭董在作秀，引發社會熱議，段行建表示，其實梁小花可能對公司的薪資架構不是那麼清楚，才會誤解，且她個人的薪資應該也超過31K。
段行建強調，群創對於批評都願意接受，這是身為企業該有的心胸，但這次一些爆料的數據都是不正確的，因此他個人感覺有點「忿忿不平」，不過他覺得這是讓外界探討台灣就業環境的好時機，故段行建再三重申，「絕對不會對梁小花秋後算賬」。
段行建更說，儘管郭台銘目前人在國外，但昨天早上特地打電話要他感謝梁小花的勇敢，能夠在大風大浪中出來澄清這件事，因此他也告知台南主管要主動關懷梁小花，如果需要時間休息，甚至可以請假，也不用扣薪水，希望這次事件可以就此打住。
絕不會對她秋後算賬
至於外界質疑日前梁小花現「聲」是否是在群創的「指導」下，才說出道歉的話，段行建解釋，該名員工對於事件的延燒也始料未及，並承認之前誤解郭董的原意，在與主管訪談中，表現相當大的誠意、歉意，因此才會出聲又寫親筆簽名道歉函，公司當然不會對梁小花有任何處置。
不過段行建強調，對於爆料這種事公司沒有統一的做法，若有員工持續釋出惡意，公司將保留追訴權。
段行建指出，雖然公司此次被外界誤解，但從另一個角度看，若可以轉變成正面力量，提升台灣薪資，改善薪資倒退、落後的問題，也不算壞事。他更說自己一心希望帶領群創在台灣成為模範企業，因此去年台南建「模組觸控一條龍」，每一年在台南創造3000多個就業機會，這也是群創未來要走的方向。
群創總經理王志超坦承，群創目前薪資包括本薪、伙食津貼、輪班津貼、全勤獎金、表現獎金等，會計項目分的很細，才會讓外界、同仁造成誤解，未來會將薪資的會計項目簡化，但他強調該薪資架構和園區的公司都一樣，群創絕對不是特例。
