郵局招考 3.4萬人搶1871缺
記者鄭語謙／台北報導
中華郵政公司今天舉行職階人員招考筆試，有3萬4300多人報考，將錄取1871人，錄取率只有4%。不少考生說，穩定工作不好找，雖然起薪只有3萬元，但工作有保障，就算沒把握，還是要來試試。
這次招考除了月薪4萬多元的營運職內勤人員，很多職缺是報名門檻較低階的內勤櫃台人員，高中職畢業就能報考，起薪3萬多元，3萬多個考生中，有15名博士、2400名碩士報考。
中華郵政統計，今天到考人數共2萬9433人，到考率達八成五，錄取率僅4.01%。10月14日、15日還要舉行口試及體能測驗。
在台師大考場，真理大學運動休閒管理系畢業一年的林姓小姐說，畢業一年來，工作實在不好找，一直都在兼差，每個月只領兩萬出頭。她這次考試沒什麼把握，工作內容和所學不同，但起薪有30K，工作又穩定，還是想試試看。
43歲的陳小姐表示，她在榮總擔任臨時人員，工作每年都要重新簽約，薪水有做才有，不穩定，因為她只有職校畢業，工作前是家庭主婦，工作經驗不多，要找穩定的工作機會不容易，有機會就要來搶個鐵飯碗。
26歲從事保險業的吳曉杰說，保險業沒有底薪，每個月收入起起落落，郵政工作雖然相關福利比不上公務員，但至少比外面工作穩定。
中華郵政副總經理江瑞堂表示，郵局從業人員民國68年到79年大量進用，這些人現在都到了退休年齡，去年開始到未來三到五年，平均每年都會有1000多人退休，加上流動率高、離職率達13.8%，負責外勤的投遞運輸更有將近兩成離職率，因此未來幾年都會大舉招考。
江瑞堂表示，這幾年報考者年齡集中在25歲至35歲，雖然有高學歷趨勢，但還是大學生最多。考試以傳統科目為主，對學有專精的碩博士生，不見得有利，加上考量外勤工作者較少用到英文，今年首度不考英文科，門檻低，對高中職畢業者有利。