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根據1111人力銀行調查，共有7成9受訪廠商今年第3季有徵才計畫，較上季6成6略增，其中以「傳產/製造」求才意願最高，主要求才原因以「填補流失人力」(47.76%)、「例行性徵才」(26.12%)與「業務量大增」(10.45%)佔多數。

1111人力銀行指出，進一步分析，今年第3季徵才需求人數以「5人以內」(52.25%)最多，其次為「6-10人」(26.87%)，平均徵才人數為10人，與上季相仿。釋出職缺以「業務貿易」(36.57%)、「生產製造」(17.91%)與「經營管理」(14.18%)最多。

1111人力銀行公關總監何啟聖分析，去年第2、3季全球景氣看好，各產業大缺工，廠商紛紛向求職者積極招手，堪稱近年來求職市場最好的時期，今年在歐債疑雲、物價上漲等利空頻傳下，難達去年同期榮景；但國內廠商多半已逐步擬定因應對策，加上看好暑期內需消費熱潮，因此今年第3季廠商徵才意願，仍較上季小幅上揚。

1111人力銀行資料庫也反應相同趨勢，5月缺工數近30萬筆，雖較去年同期下滑9.12%，但已較上月上揚3.58%，創下9個月來新高，目前徵才比例最高廠商以反應內需市場的「民生/服務」(18.78%)、「工商業服務」(16.38%)為主，其次則為漸離陰霾的「資訊科技」(14.72%)，而其月成長達9.42%，也是各產業最高，反應出資訊科技業回溫的態勢。

為了解企業進用人力意願，1111人力銀行特別設計「2012企業第三季徵才意願」調查，自6月6日到6月20日以網路問卷及電話訪問，針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為507份。