放寬規定！勞動部：「輕症在家」可申請傷病給付 最高領5343元
2022/05/05 14:20
好房網News記者黃芸涵／綜合報導
近期本土疫情迅速升溫，許多確診者在家進行居家照護，勞動部曾表示，輕症者在家無法請領給付，但今（5）日拍板，只要確診勞工，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4日起，皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。
勞動部指出，若確診勞工為「一般染疫」，依照現在最高投保級距為4萬5800元，目前居家照護10天來算，會給7天的普通傷病給付，最高可領到5343元；若是因「職災染疫」，染疫前6個月最高投保薪資72800元計算，最高7日可領16986元。
勞保被保險人經確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)，於居家照護期間可依規定請領傷病給付。資料照／新竹縣政府提供
勞動部表示，近來確診人數升高，疫情指揮中心為擴大醫療應變量能，採取輕重症分流的防疫政策，確診者如依規定調整為居家照護，在居家照護期間，依衛生福利部所發布的相關指引規範，亦有提供醫療服務及照護等措施。
因此，在面臨疫情的特殊時期，為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，被保險人如經確診，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或進行居家照護期間，均可依照規定請領勞保傷病給付，讓勞工朋友能安心順利度過疫情。
至於是否可溯及既往請領？勞動部表示，指揮中心因量能不足，在4月8日採用輕重症分流防疫政策，從那天開始輕症是居家照護，接下來會朝這方向走，這兩天也會有相關函釋。
另外，勞動部也特別發布解釋令，凡是確診勞工經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間請病假者，請假的日數併入住院傷病假計算，雇主應依法給假，且不得因此扣發全勤奬金，讓勞資雙方共同配合防疫措施，守護全民健康。
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