最低工資漲　勞保級距全上調

工商時報記者林莉／台北報導

 

最低工資明年調至29,500元，勞動部28日指出，將同步修正勞保、災保、就保及勞退級距，勞工保險局會主動為雇主與被保險人辦理逕調，相關單位無須額外申報。若以最低工資試算，明年勞工每人每月多繳23元、雇主則多繳83元。

 

勞保局納保組組長吳依婷指出，這次最低工資調升帶動級距上移，其中勞保受影響人數297萬人，就業保險113萬人，職業災害保險423萬人，勞工退休金提繳則有約126萬名勞工的提繳工資將同步逕調。本次修正包括「勞工保險投保薪資分級表」與「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資均由28,590元調升至29,500元，原第2級28,800元則直接刪除，其餘級距依序上移。

 

 

根據勞保局網站試算，最低工資調升至29,500元後，現行以28,590元投保的勞工，每月需多負擔23元的勞、就保費；雇主則因須負擔勞保、就保與災保，災保以平均費率0.21％試算，每月保費將增加83元。

 

吳依婷說，勞保投保薪資表的備註新增職訓受訓者投保等級28,590元，至於「勞工退休金月提繳分級表」方面，第25級月提繳工資同步從28,800元調高至29,500元，第26級下限隨之調整。

 

吳依婷表示，勞保局將主動調整勞保、就保及勞退提繳工資。現行投保薪資為28,590元及28,800元的全時勞工，也會逕調至29,500元；部分工時、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者及職訓機構受訓者，其投保薪資亦同步調整至29,500元。

 

勞工職災保險方面，由於最低級距即為最低工資，現行災保投保薪資28,590元與28,800元者同樣自明年1月起全面調高至29,500元。

 

勞動部表示，相關調整將於11月繳款單背面公告，並公布於勞保局e化服務系統。實際異動名單將列入明年1月計費清單，並於明年2月25日前寄發。投保單位可上網查詢並應於期限內確認資料，如有不符可向勞保局申請更正。

原文出處 【最低工資漲 勞保級距全上調】