雇主未撥足勞退金 7月開罰
2016/06/13 17:24
記者葉卉軒／台北報導
舊制勞退足額提撥新制今年上路，依規定每年3月底前，雇主須為當年符合退休條件、但仍在職的勞工先撥足勞退金，勞動部長郭芳煜今天在立法院衛環委員會上說，若事業單位不理不睬，未提出兼具可行性與合理性的還款計畫的話，7月將正式開罰9萬到45萬元罰鍰，且會按次計罰。
郭芳煜在立法院衛環委員會專題報告「落實雇主依法提繳勞工退休金舊制專戶」，他說，雇主提撥勞工退休準備金已有成長，以往勞工退休準備金每年平均提撥約600億元，去年提撥增為836億元，今年1月至5月已提撥1585億元。
勞動部說，全國僱有勞退舊制年資勞工的事業單位約12萬家，截至今年5月底，符合勞基法第56條第2項足額提撥的事業單位約9萬5000家。對此，郭芳煜指出，今年各地方政府自4月已分批查處輔導，並請1萬2313事業單位陳述還款計畫，目前仍有2萬8000家事業單位尚未提撥，不足金額約1000億元。