營建業缺工嚴重 高市府允提「獎勵辦法」協助
2020/12/21 16:40
聯合報記者蔡孟妤、徐如宜／高雄報導
營建業缺工問題嚴重，業者抱怨長期缺工，將致工期延誤、成本增加。高市議員李喬如說，業者應做好形象管理、提升職業形象，政府也要給予協助，鼓勵青年加入。勞工局、青年局允諾提出「獎勵辦法」協助。
高雄市議員李喬如、鄭孟洳、林智鴻、黃秋媖等人今召開「針對高雄市青年參與營建業工地實務作業的職場達人補助方案」公聽會。與會業者抱怨，建築業不是龍頭產業，是缺工產業，長期的缺工，將造成工期延誤、成本增加，希望政府正視缺工問題，給予協助。
高雄市議員李喬如、鄭孟洳、林智鴻、黃秋媖等人今召開「針對高雄市青年參與營建業工地實務作業的職場達人補助方案」公聽會。圖／高雄市議會提供
業者也說，目前模板、綁鋼筋、泥作等師傅一天工資2700到2800元，若1個月工作22天，年薪也有70多萬，比部分上班族薪資高，然而現有的工人年齡層多在50歲以上，年輕人對這份工作的刻板印象是工作環境差、辛苦、社會地位較低等，加劇缺工情況。
李喬如說，龍頭產業營建業找不到工，用移工也有限制，台灣青年也不願意進入這個職場，很多家長也不願意讓孩子從事工地工作，但其實這份工資很高。
李喬如說，業界應要做好形象管理和形象行銷，建議工地工作穿著固定的背心，提升形象，並塑造成為職場達人，政府也要給予就業鼓勵和相關培訓。
李喬如說，她不希望產業依靠移工，要讓在地青年也能投入這個職場，不但有助降低失業率，且工資高，如認真工作還可以存錢買房，業界也可以針對他們給予買房折扣，成為經濟的良性循環。
勞工局表示，勞動部有鼓勵失業勞工從事營造業補助，若失業勞工從事營造業每月將有5000到7000元補助。另也有產業人才投資方案，針對在職勞工提供在職訓練。工務局則針對翻轉產業形象，可協助如拍攝如邰智源一日建築工人影片，翻轉工人形象，塑造職人文化。
青年局長張以理表示，年輕人並非不能吃苦，過去受到歡迎的「澳洲打工」，就有許多比營建業更辛苦的工作內容。青年局會努力做產業與年輕人的溝通橋梁，除了協助扭轉產業形象外，也會與勞工局對接，針對營造業與製造業，提出「獎勵辦法」，讓剛畢業或離開職場的青年「快速上工」，並透過擴大舉辦體驗實習、職涯探索，納入營建業的元素，讓年輕人從學生時代就能知道相關工作內容，列入職涯規畫之中。