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中國時報記者洪凱音／台北報導

 

少子化、企業徵才不易，企業暑假陸續開出「實習生」職缺，支薪條件一家比一家優，104人力銀行甚至設有「學生實習專區」，讓在校生一次網羅實習職缺；人資專家楊宗斌表示，不論建教合作或實習有實際產出商品或服務時，企業一定要給予基本工資以上條件，即月薪2萬7470元、時薪183元以上的水準，且日工時也不得超過8小時，「建教合作條件談得太差，學校會遭家長抗議」。

 

據人力銀行公告實習生薪資條件顯示，金融、科技業實習生待遇最優，以金融業釋出實習機會為例，工作面向多元、可自行面試爭取機會，包括數位金融、法金、洗錢防治、永續企劃等，時薪從200元至220元最多，也有以日薪1600元計算，實習工作時間也較彈性，若取得相關金融證照，實習支薪可以談更高。

 

 

金融業實習支薪優，但條件也相對嚴格，如數位金融、法金多要求研究所在校生，部分還有多益650分以上的要求；而半導體相關的實習工作，月薪多在3.3萬元以上。

 

楊宗斌表示，除非企業提供在校生「純學習」環境，且過程中沒有產出作品或提供服務，才可以不予支薪；少子化、缺工、低薪等就業現況，研究生、大學生到企業實習或建教合作，一方面學習專業，二方面熟悉職場環境，對企業來說是爭取未來人才留任機會。

 

過去建教合作最常見的美容美髮業，低薪、日以繼夜的洗頭工作，被評為「賤價生」；受到少子化、科技業磁吸效益，美髮業者透露，建教合作的環境早已經改變，不僅要優於基本工資、勞健保條件，還要免費提供食宿與教學，現在還歡迎僑外生加入建教行列，若納入保險等相關成本，美髮連鎖店投資1名建教生的每月成本逼近4萬元。