去年11萬人退休　17年來最多

聯合報記者陳素玲／台北報導

 

主計總處發布去年工業及服務業受僱員工進退情形，去年因退休（含優退）而離開原有職務者逾11萬人，人數創2008年以來最多。主計總處表示，隨著人口老化，加上進入嬰兒潮世代的退休潮，因此退休人數逐年攀升。另外，去年整體勞工平均年齡40.5歲，比10年前、2015年底增加近一歲，其中45歲以上者占34％、逐年增加，也可看出勞動力老化現象。

 

主計總處表示，去年受僱人數平均為845.7萬人，進入人次236萬人次，進入率2.33％，較前一年上升0.5個百分點。至於退出人次則有229.5萬人，退出率2.26％。

主計總處說明，去年員工進入工作場所的原因以新進為主，占總進入人次93.6％。退出原因包含自動辭職、解僱或資遣、退休等，歷年均以自動辭職居多，去年為百分之87.1；至於解僱或資遣等易受產業景氣波動影響，2017年至2021年均維持在4.8％至4.9％之間，2022年因疫情趨緩，內需產業回溫而降至4.6％，2023年受全球終端需求減弱影響，廠商調整庫存致用人轉趨保守，略升至4.7％，去年因全球經濟穩健，新興科技應用需求擴增，內需市場熱絡，被解僱或資遣者而降至4.6％，與2022年同為近年較低水準，衰退0.1個百分點。

 

至於去年因退休（含優退）而離職者占4.8％，約11萬185人，較前一年的10萬6114人增加4071人，年增0.2個百分點，創2008年以來最多退休人數。主計總處表示，台灣人口高齡化，加上「嬰兒潮」是第二次世界大戰後世代，指的是35年次至53年次，這些人都陸續退休，因此進入退休高峰。

 

去年工業及服務業受僱員工平均年齡為40.5歲，其中45歲以上占34％、逐年增加，25歲至44歲的占57.6％，則較10年前減少2.6個百分點。

 

主計總處調查顯示，去年退出工作場所員工以資淺（年資未滿三年）者居多，年資愈淺流動率愈高。其中年資未滿一年者占42.7％最多，一年至未滿三年者占31.2％次之，兩者合計占近7成4；年資超過25年者雖僅占1.7％，但較10年前提高0.3個百分點。

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