我勞動部放寬越南移工直聘 家庭看護、營造等7類納入
2026/04/09 09:24
工商時報記者林莉／台北報導
勞動部8日指出，即日起雇主除原可透過越南直聘製造業選工外，新增開放家庭看護、機構看護、農業、營造、屠宰、海洋漁撈及多元陪伴照顧服務等7類工作，可直接自越南引進移工。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任莊國良表示，目前直聘移工數量仍以菲律賓製造業為主，不過開放的類別僅有製造業。
莊國良說，去年透過直聘引進移工共328人，其中越南51人，菲律賓222人。越南雖然目前直聘數量不多，但因為國內越南移工族群龐大，若直聘順利推行，將有更多雇主受惠。
莊國良指出，越南直聘過去三年人數分別為112年27人、113年2人、114年51人。直聘制度對移工、雇主都有成本優勢，以家庭看護工為例，若來源國收取薪資上限一個月，移工與雇主各可節省約2萬元。
至於招聘程序，莊國良說明，直聘建立與來源國直接管道後，只要個案文件齊全，海外作業程序約一個月可完成，目前勞動部目標是先在既有來源國擴增適用類別，同時持續與其他來源國洽談，逐步增加直聘適用範圍。
勞動部建議，雇主可透過「直接聘僱聯合服務中心」辦理專案選工，由越南協助招募符合條件、約為需求人數2至3倍的移工名單，再由雇主自行選工。
勞動部說明，雇主可依需求，採書面、視訊或親赴越南等方式選工；若已有指定人選，也可透過指名聘僱方式，由直聘中心協助辦理移工引進及後續入境、就業程序。
勞動部勞動力發展署指出，擴大直聘適用業別，是為強化國對國直接聘僱機制，並接軌國際「公平招募」趨勢。直聘制度可免除海外仲介費用，降低雇主與移工負擔，同時提升選工透明度與雇主聘僱自主性。
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