勞退提撥不足額 北市祭4罰單
記者陳智華／台北報導
舊制勞退足額提撥新制今年上路，勞動部之前宣布七月會開罰。台北市勞動局昨天指出，本月開出四張各九萬元罰單，包括傳產及化工、製造業等，很多不足額都達上億元，本周會公布名單。至於全台縣市開罰情形，勞動部表示，正在統計，預計本周會公布。
依規定，每年三月底前，雇主須為當年符合退休條件、但仍在職的勞工先撥足勞退金，但許多公司未依規定辦理。勞動部請地方政府四月分批查處輔導，並請一萬兩千三百多家事業單位陳述意見及還款計畫。
勞動部長郭芳煜之前在立法院答詢首度指出，針對今年強制退休或表明自願退休員工的退休金編不出來，或對足額提撥不理不睬，或不足額提撥的還款計畫不合理，七月就會開罰雇主，除罰款九萬至四十五萬元，也會公布雇主姓名。
台北市企業上萬家，約占全台四分之一 。台北市勞動局官員指出，年初台北市還有七千家提撥不足額，分批發文，要求足額提撥，或提出合理計畫。不足額提撥企業減了很多，一共補繳七百多億。
北市勞動局勞資關係科科長梁蒼淇指出，最近開出四張罰單，不少企業不足額提撥都短少上億元。由於是第一次開罰，都罰九萬。他強調，有重大違法情形優先開罰，包括不足額金額很大，且平時提撥率很低，或補足計畫不合理等。台北市會持續要求企業都要補足金額。
北市勞動局官員透露，「近來勞動局走廊跟菜市場一樣，天天擠滿雇主。」有的只差兩、三萬，因不補進去會被罰九萬，非常划不來，因此馬上補足。也有金融保險業一補就是幾十億，今年馬上就足額；補上億元的企業也有十多家。
勞動部退休福祉司長孫碧霞指出，不論企業或社團大小，聘了員工，就是雇主，依法都要補足。是否開罰，縣市採個案認定。她表示，如能備齊今年強制退休和確定自請退休員工的勞退金，其餘達退休資格但不急著退休者，提出合理的提撥計畫，如透過提高提撥率或陸續存進帳戶備足，縣市應不會列優先開罰對象。孫碧霞說：「第一年比較痛苦，明年以後就會好多了。」