南韓降工時案　喬不定

編譯劉忠勇、易起宇／綜合外電

南韓總統文在寅誓言洗刷南韓是「亞洲最過勞國家」的汙名，但看國會議員對每周工時上限與周末工資增幅卻仍喬不定，若國會無法在23日前完成修法，最快可能要到明年2月才能再審議，也讓文在寅為勞工爭取「休息權」的實現時間更加遙遠。

（經濟日報提供）

彭博資訊報導，雖然工時長原本被視為加速經濟成長的必要條件，如今卻形成南韓的社會問題，不僅生育率下降，生產力也無起色。南韓勞工一年工作2,069小時， 在經濟合作發展組織（OECD）為第二高，僅次於墨西哥。

隨社會對工作態度的看法改變，南韓朝野11月一度達成共識，把每周工時上限由68小時降為52小時，周末加薪50%。但這項協議在送交國會全院審議時卻碰到障礙。

部分議員和工會主張周末工資應加一倍，韓國工會聯合會說，周末上班工資加倍，是減少周末工作的必要手段，也是對周末上班者的必要適當補償。企業則認為，雇主已同意有必要縮短工時，但改變應該放慢腳步。專家指出，為了幸福，縮短工時是必要的，但須搭配提高生產力的配套措施，否則只會帶來勞工所得下滑、雇主成本加重的負作用。

若南韓國會無法在23日前完成修改勞工法，最快可能要等到明年2月才能再審。如此一來，要實現文在寅「休息權」的訴求也將更加遙遙無期。

不過，並非所有勞工都樂見到工時減少。新世界集團宣布，明年起平日工時將從40小時縮短為35小時，且不減薪，但部分員工說，減少工時只會增加員工負擔，因為工作量不變。

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