住院聘看護沒補助　北市聯醫挨轟

中國時報記者張珈瑄／台北報導

 

衛福部自2022年推動「住院整合照護服務試辦計畫」，透過健保補助減輕住院病患家屬的雇用看護負擔，台北市議員張斯綱指出，6都補助床數涵蓋率皆不到1成，北市更倒數第2，台北市立聯合醫院各院區不但未參與計畫，還出現病房助理離職率居高不下，讓人力配置出現問題。聯醫回應，今年將提出計畫，同時推動住院病人友善照顧模式，也透過多元管道積極招募照顧服務員。

 

張斯綱接獲病患家屬陳情，因聯醫未參與「住院整合照護服務試辦計畫」，導致住院期間病患須自行聘請看護，增加家庭經濟負擔，與政策初衷不符。計畫目標是提升患者住院照護品質，若醫院未積極申請，將影響市民對公立醫療機構的信賴，也不利資源公平分配。

 

 

 

張斯綱還發現聯醫人力配置短缺，根據資料顯示，近年聯醫病房助理人數減少35％，離職率持續居高不下，2022年22.4％、2023年27.59％、去年也有18.21％，人力比例低於全國平均標準。

 

他痛批，聯醫人力不足將影響護理人員工作負擔，也可能影響病患住院期間基本照護需求，醫療機構應維持足夠人力，確保住院病患獲得適當照顧。

 

張斯綱說，北市衛生局與聯醫必須善用既有資源，才能確保市民獲得適當醫療服務，也減輕病患與家屬經濟壓力，他要求聯醫積極申請「住院整合照護服務」計畫，提高健保補助的住院照護涵蓋率，並檢討人力配置補足病房助理員職缺。

 

衛生局醫事管理科長陳怡龍回應，計畫由中央訂定、地方醫院執行，並無經過衛生局，有聽聞明年會擴大辦理，北市目前僅有9家醫院加入計畫，聯醫不算慢。

 

聯醫護理部長吳孟嬪表示，已完成撰寫住院整合照護服務計畫，今年會提出，同時推動住院病人友善照顧模式，提供1對1及1對多的共聘制度，盼能減輕家屬照顧負荷。

 

她說，聯醫自2023年透過多元管道積極招募照顧服務員，採隨到隨考並於網路、校園徵才，也加入長照人才培育獎助計畫、大專院校產學合作、提供獎學金6萬元等措施招募人力。

 

陳怡龍也提及，不少醫院會用盈餘為護理學生設立獎學金、簽約金，加入「住院整合照護服務試辦計畫」讓無護理資格的照護輔佐員混編人力，也是解方之一。