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工商時報記者林惟崧／台北報導

 

今年最低工資審議會已拍板於9月4日召開，邀請勞、資、政、學四方專家進行會議，並朝調漲方向前進。據指出，依照往例，勞資有共識朝調漲方向前進，但對調幅仍未聚焦。

 

勞方代表要求按今年CPI及GDP計算，調幅不該低於4％，但資方認為不該超出企業負荷，不宜超過3％。勞動部官員表示，將尊重所有委員立場，最終調幅須於審議會中討論後定奪。

 

 

最低工資自2016年以來，已連續八年調漲，現行基本工資為月薪2萬7,470元、時薪183元。勞動部長何佩珊日前也表示，歷年調幅約莫落在3％、4％左右，並強調今年CPI上漲明顯，應該將此因素納入調漲考量範圍。

 

據指出，9月初將登場的最低工資審議會，勞資雙方代表皆有共識朝調漲方向前進，但對於調漲幅度，仍在拉鋸當中。勞方代表要求，今年主計總處最新公布的7月CPI年增2.52％，全年估計成長2.07％，GDP也有3.94％，秉持反映物價、勞資共享經濟果實的原則，調幅不該低於4％，才能真正反映勞工生活成本。

 

資方代表則認為，不只民生物價有所波動，許多國際原物料成本也有上揚，同樣衝擊企業營運，且經濟景氣看好並非所有行業雨露均霑，大部分產業仍建議調幅不該超過3％，或是目前可參採指標項目完整評估後，再來討論調幅。

 

勞部勞動條件司司長黃維琛表示，低工資法今年上路，該法有規定，首次審議會決定工資，不得低於上次基本工資，並設有應參採指標及其他十項可參彩指標，原則希望朝調漲方向，但調幅不預設立場，交由審議會決定。