明審基本工資 勞團喊漲至26K
記者葉卉軒／台北報導
勞動部明將再召開基本工資審議委員會，勞動部也承諾明天達到法定人數，就進入實質討論。台灣勞工陣線今天召開記者會，提出「兌現總統政見」、「符合國際趨勢」、「吸引就業意願」、「減少工作貧窮」和「提振內需市場」等五大理由，認為基本工資必須大幅調整提升，一次漲足至2萬6300元、時薪163元，並自2017年實施，才能與國際接軌。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，台灣經過32年，基本工資才爬到2萬元水準，但鄰近的韓國，已經通過明年最低時薪將調升7%，定為6470韓元（約新台幣198元），10年間調整幅度高達87%；但反觀台灣，自2007年基本工資一次調整為1萬7280元後，迄今仍只有20008元，調升幅度僅15%，二國相差甚遠。
孫友聯指出，根據主計處缺工及人力需求統計，目前台灣整體受雇員工約740萬人，平均每年還短缺近20萬人，短缺比率約為2.6%，代表工作機會大於就業人數，但政府只一昧討好資方，不斷引進外勞，讓雇主能夠用低薪勞動力解決產業缺工，無形中卻也造成台灣的薪資成長駐足不前，無法大幅提升。
工作貧窮研究室主任洪敬舒指出，因為基本工資提升，以歷年每月所得低於2.5萬元人數來看，2005年至2015年的人數佔比已從27.99%減少至17.03%，顯見基本工資的成長，確實能減少低薪人數。
青平台研究中心主任葉懿倫表示，大幅提高基本工資，才可使底層勞動者具備更大的消費能量，這對於提振內需市場及產業經濟反而更有利益。
台灣勞工陣線執行秘書楊書瑋說，總統蔡英文不只在總統競選期間提出「制訂最低基本工資法」，520就職演說時也曾提出解決青年低薪等政治宣示，因此大幅提高基本工資及提出最低工資法草案，都是執政黨應優先兌現的政見。
針對明天即將召開的基本工資審議，勞團主張，基本工資應大幅調升至26K，才能符合勞工及其家庭合理生活標準，政府也應在年底盡速訂定「最低工資法」，並以合理、透明、落實原則，明確化調整最低工資的參考基準，以及最低工資的具體內涵，並自2017年開始適用。