老闆快加薪！　加薪抵稅初審通過

記者盧沛樺／台北報導

立法院今天初審通過「中小企業發展條例」第36條之2的「加薪條款」， 當符合失業率逾3.78%等指標時，企業為月薪5萬以下基層員工加薪的成本，可享受多三成的營利事業所得稅扣抵，經濟部預估可帶動國內三分之一的中小企業為員工加薪。

加薪可減稅，經濟部預估可帶動國內三分之一的中小企業為員工加薪。（好房資料中心）

經濟部長杜紫軍今天在立法院經濟委員會指出，中國大陸、新加坡等國都在向台灣人才招手，台灣企業若沒好的薪資條件，人才很容易流失，行政院指示經濟部研究國內薪資停滯的原因，要求經濟部提出對策方案。

今天立院初審通過上述條款，但立委楊瓊瓔等人提出修正動議，將額外的所得稅扣抵成數提高至五成甚至一倍，與行政院版本的三成一併送交朝野協商。

杜紫軍說，啟動加薪條款的門檻，初步規畫以失業率高於3.78%，並考量物價漲幅，避免外界質疑調薪幅度趕不上物價上漲速度。

立法院經濟委員會支持政府推動基層員工加薪條款，但多位立委指三成的額外扣抵成數太低，要求經濟部評估不同扣抵成數對稅收的影響。

經濟部指出，若以全國三分之一、逾43萬家中小企業為員工加薪3%，政府的營所稅會減收3.07億元，但綜所稅增收3.94億，營業稅增收2.3億，淨稅額效益為正，約可增加3.17億元稅收，另外可創造46.04億元的民間消費。

杜紫軍說，上述加薪條款是「經濟救生圈」，唯有當景氣欠佳，員工薪資普遍偏低的情況下，才會實施此法。

立委林岱樺質詢時指出，業者可能為爭取減稅，今年為員工加薪，明年卻降薪鑽漏洞。勞動部勞動條件及就業平等司專委黃維琛表示，依法雇主不能任意減薪，違者可處2萬到30萬元，並要求雇主限期補足薪資。

 

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