逾2萬職缺！科技業搶人 校園徵才 規模、人數創新高
記者胡清暉／台北報導
全台規模最大的校園徵才昨在台灣大學登場，由於景氣回春，今年共259家企業參加，比去年多13％，提供逾2萬個職缺，規模及徵才人數都創歷年新高。其中，鴻海喊出職缺沒上限，聯發科、台積電更開出碩士百萬年薪搶人才。
鴻海：職缺沒上限台大校長楊泮池在致詞時提到，今年企業參與校園徵才的意願非常高，台大一開放企業網路報名申請攤位，短短3分鐘就全數額滿，包括科技、金融、媒體、傳產及服務業都求才若渴。
聯發科今年徵才規模和去年高峰相當，台灣、海外各徵1000人，碩士年薪百萬，博士年薪150萬。聯發科給創業基金台大校友、聯發科董事長蔡明介鼓勵年輕人，在全球化時代，用開放的心胸面對挑戰，不要把自己限制只能在台灣工作。
他提到，聯發科與阿里巴巴一樣，都有提供年輕人創業基金，不管是創業或是就業，都要在工作上找到價值。鴻海今年參加10所大學的徵才活動，現場擠滿許多有意求職的畢業生。
鴻海人資處協理曾盛松表示，鴻海集團深化布局雲運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智慧工作網路、機械人等七大領域，並持續在台灣加碼投資，人才需求量大，因此，今年招募人才名額無上限。
台積電喊年薪百萬在起薪部分，鴻海將提供工程背景的大學畢業生4萬，碩士畢業4.5萬，也歡迎沒有工作經驗的應屆畢業生前來應徵，新人進入鴻海集團1年以上，年薪有機會突破百萬元，同時，鴻海今年起針對員工更提供總值16萬元的生育、育兒津貼，讓員工以及家人無後顧之憂，迎接鴻海寶寶。
在台積電方面，未來2、3年會在竹科、中科、南科、龍潭均持續擴建產能，預計釋出3000至5000個工作機會，現階段以半導體設備、製程、測試、技術研發、資訊技術人才為主，希望應徵者的英文能力要達到全民英檢中級或多益550分以上。
台積電指出，學士起薪約3萬8、碩士約4萬5、博士每月6萬，到職滿3個月，就可以參與每季員工分紅，而且每年都有加薪機會，以去年為例，一位新進的碩士工程師全年領到的整體薪酬平均是28個月本薪，年薪百萬。面板大廠友達預計招募1500人，還有機會外派到大陸、新加坡、歐洲，現場有10多位中高階主管親自面試，優異者可立即獲得錄用。