「想了解我...請上我的FB」 近8成新鮮人不會寫自傳
2017/08/22 10:23
記者洪凱音／台北報導
畢業季已過了2個月，仍有許多社會新鮮人還在苦尋工作；根據yes123求職網的調查顯示，青年人認為滿意工作難尋，高達76%受訪者表態「卡」在寫自傳，104人力銀行也統計內部履歷表，驚覺近6成青年人自傳欄是空白，自傳成了年輕人踏入面試、職場最大罩門。
新鮮人苦尋工作，校園徵才博覽會，總是吸引許多人參加
由於8年級生成長在物質豐富年代，習慣網路語言，yes123求職網發言人楊宗斌表示，面試主管看到他們自傳履歷時，高達一半比例不滿意，今年平均只打了52.8分，明顯不及格。人力專家因而列出5大NG自傳，最扯的自傳是求職者只寫了一行字，「想了解我的個性、生活型態或興趣，請上我的FB」，這份履歷肯定是直接出局。
104人力銀行表示，寫自傳應避免錯別字、火星文、太囉嗦(沒重點)、沒放照片等，但歸納新鮮人自傳最常犯的錯就是太囉嗦，不僅把家裡每個成員都交代清楚，還把算命先生對求職者的命格、評價都寫入，忽略面試官想知道專長、打工經歷等，明顯是畫錯重點。
除了文字敘述外，楊宗斌認為，挑選照片也很重要，除避免沙龍、穿著過於暴露的照片外，最誇張的是看過求職者放了20幾個人的大合照，誰知道哪位才是求職者?由於人資主管僅有百秒時間看一份履歷表，台北W飯店人力資源總監張淑娟建議，自傳內容應簡單明瞭，最好條例式設計方便面試官閱讀，並將打工經驗、在校參與的活動與工作職務連結，有意到飯店工作的求職者，不妨挑選參與活動的照片，顯示自己的經驗與熱情，可增加面試成功機會。