工商時報邱琮皓／台北報導
根據《勞動保險條例》、《國民年金法》雙機制，從明年開始，勞保（含就業保險費1％）費率擬由10.5％調漲至11％，而國保將視精算報告結果而定，據了解，國保費率傾向由8.5％漲到9％，若費率「雙漲」，總計有1,346萬人受到影響。
勞動部表示，勞保調漲是依2009年修正《勞工保險條例》規定，目前每2年都會調高0.5個百分點，現勞保費率為9.5％，加上就業保險費率1％為10.5％；明年勞保費預計調高至10％，合計就保費率後為11％。以今年7月勞保平均投保薪資3萬1,472元為例，明年調漲後，平均受僱勞工每月保費增加31元至692元；雇主每聘一名勞工平均每月保費增加110元，來到2,426元；在職業工會投保的勞工，平均每月保費支出將增加94元，為1,890元。
另外，國民年金部分，衛福部官員表示，精算報告預計本月底出爐，出爐後會再做整體評估，尚未決定明年是否調漲，而勞動部官員也指出，精算報告出爐後仍需討論，是否調漲大約會在年底拍板。依《國民年金法》規定，335萬名未投勞、農、軍、公教等其他社會保險者，包括家庭主婦和失業者，在25歲以上到未滿65歲前會自動納保，目前每月保費為932元，保險期間可支領生育、喪葬給付，而繳費至65歲後，每月至少可領老年年金給付3,628元。若明年確定調漲，扣除保費全額補助的重度身障9.3萬人與低收入戶7萬人，約有319萬人會受影響。
