好房網News記者黃芸涵／綜合報導
受現今營造產業市場蓬勃發展及薪資落差等因素影響，造成各地方政府工程人力的高流失率，新北市府呼籲中央重視此全國性問題，並提出增加地方政府工程人員專業加給、發給工程人員久任獎金及鬆綁官職等配置等多項改革建議，極力爭取提高工程人員薪資待遇。
新北市府表示，近期已行文中央，提出鬆綁編制員額官職等配置限制、增加地方工程機關或單位專業加給、發給地方政府工程人員久任獎金、調整工程類科命題標準及閱卷方法，與放寬退休工程人員再任限制等多項建議，以有效提高工程人員薪資待遇、增加國考錄取人數及人力運用彈性，希冀中央能夠儘快且積極地回應地方政府的懇切期盼。
同時為積極留任與延攬工程人才，市府已迅速推動彈性放寬工程機關員額配置、研議年資調薪的激勵制度、活化徵才管道及簡化進用程序、開設工程相關教育訓練班等對策作為，積極打造吸引人才的優質職場環境，充分體現侯友宜市長對市府工程人力的高度重視，除了對同仁的勤勉付出表達肯定並鼓勵久任，也期待能夠招募更多優秀的工程人才加入市府團隊，一起做好事、造福市民。
人事處表示，呼應侯友宜市長所言：「人力為建設推動重要關鍵。」未來，市府將持續不斷為新北市工程夥伴爭取應有的待遇及福利，凝聚團隊向心力，一齊攜手為新北市政及建設發展打拼。
