聯合報記者葉冠妤、鄭媁／綜合報導
行政院會昨通過疫後特別預算案，其中三百億元將挹注勞保基金。行政院長陳建仁說，政府至今已共撥補1470億，盼維持8000億元的安全水位；勞動部長許銘春則說，政府撥補是目前唯一共識，這也是一種改革，但不是撥補後就不處理其他面向，只是勞保年改短期內仍難達成。
陳建仁曾任年金改革委員會召集人，他說，改革方案需要勞資政一起討論，過去曾論及調升費率、延長採計年資等，但過程勞資還有很多意見，目前仍在蒐集意見。他說，勞保改革很重要的觀念是「政府挹注」，未來撥補是必要工作，承諾政府會持續挹注，並提高撥補金額，也會加強提高勞保基金投報率。
行政院長陳建仁（右）針對勞保年改一事表態，強調透過政府撥補，希望勞保現金水平維持在8,000億元，但未鬆口啟動勞保年改。 記者邱德祥／攝影
陳建仁強調，勞保制度需要再更深入、嚴謹研議，透過新制、撥補，讓「世世代代領得到，長長久久領到老」。
但台北商業大學財稅系教授黃耀輝質疑，很多人沒參加勞保，為何要全體納稅人共同承擔勞保財務虧損的責任？且勞保精算報告寫明不能只依賴撥補，「需要立即性改革」、「多策並用」，當年軍公教年改敢改，勞保卻不敢改？是迴避改革責任。
政大風險管理與保險學系特聘教授黃泓智也說，即便每年撥補千億元，也只是讓勞保基金用罄年限從2028年再延後個3到4年，非根本解決。
