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勞動節不給勞工假 最高罰30萬

勞動節不給勞工假 最高罰30萬

五一勞動節將至,北市勞動局提醒,依據勞動基準法規定,適用勞基法勞工,雇主應讓勞工休假、薪資照給,若工作需求須上班,應給予補修或加倍工資,計日、計時人員也適用,僅排除公...
特休假沒放完 折算工資

特休假沒放完 折算工資

針對員工特休假,不少企業詢問若當年度未休完,能否遞延到下一年休?勞動部勞動條件副司長黃維琛表示,立法時曾討論此議題,立委們認為,每年都有新增加的特休假,一再遞延特休假...
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